Agencia estatal de aprobación de Luisiana
La Agencia Estatal de Aprobación (SAA) de Luisiana ayuda a elaborar la Ley GI® Trabajar con la responsabilidad de promover y salvaguardar programas de educación y capacitación de calidad para veteranos. Además, la SAA garantiza mayores oportunidades de educación y capacitación para veteranos y protege la integridad de la Ley GI®.
El personal de las agencias estatales de aprobación trabaja codo a codo con otras organizaciones, incluidas agencias gubernamentales, el Congreso, escuelas y empleadores, para hacer realidad la Ley GI® El mejor programa de asistencia educativa posible para los veteranos de nuestro estado y sus familias. Nuestro equipo prioriza estas colaboraciones para brindarles a los veteranos acceso a programas éticos y bien gestionados en los que puedan confiar para alcanzar sus metas.
Ley de Reajuste para Veteranos® en Luisiana
Actualmente, en Luisiana existen cerca de 260 centros educativos activos certificados por el personal de SAA, con más de 10.700 veteranos y sus familiares que utilizan los beneficios del GI Bill®. Estos estudiantes aportan más de 1.196 millones de dólares en fondos federales. Departamento de Asuntos de Veteranos de los Estados Unidos, contribuyendo a los miles de millones que los veteranos aportan anualmente a Luisiana.
Para encontrar escuelas que acepten activamente la Ley GI® En Luisiana, utilice el Ley de Reajuste para Veteranos® herramienta de comparación. La herramienta ofrece opciones de búsqueda por nombre y ubicación, así como filtros para facilitar la búsqueda. Cada entrada incluye información sobre cuántos beneficios del GI Bill se han recibido.® Además de los programas que se ofrecen, los beneficios estimados y la información de contacto, se indicarán los estudiantes que actualmente asisten a esa sede.
Ley de Reajuste para Veteranos® Capítulos, Programas, Licencias y Certificación
Ley GI posterior al 11 de septiembre® (Capítulo 33)
La Ley de Beneficios para Veteranos posterior al 11-S® Es un beneficio educativo para los miembros del servicio militar y los veteranos que prestaron servicio activo después del 10 de septiembre de 2001. Los beneficios se pagan por la capacitación realizada después del 1 de agosto de 2009. No se pueden realizar pagos bajo este programa por la capacitación realizada antes de esa fecha.
Ley Montgomery para veteranos® (Capítulo 30)
La Ley Montgomery para Veteranos® Este programa brinda asistencia a estudiantes que ingresaron al servicio militar activo por primera vez después del 1 de julio de 1985 y que aceptaron una reducción salarial de $100 durante 12 meses. Los veteranos deben haber recibido una baja honorable y el personal en servicio activo debe haber servido al menos dos años de servicio activo para poder acceder a estos beneficios.
Ley Montgomery para veteranos® Reserva Selecta (MGIB-SR) (Capítulo 1606)
La Ley Montgomery para Veteranos® La Reserva Selecta proporciona asistencia financiera a los miembros elegibles de la Reserva Selecta. Esto incluye a los miembros del servicio del Ejército, la Armada, la Fuerza Aérea, el Cuerpo de Marines, la Reserva de la Guardia Costera y la Guardia Nacional.
Preparación y Empleo de Veteranos (VR&E) (Capítulo 31)
El programa de Preparación Laboral y Empleo para Veteranos (VR&E, por sus siglas en inglés) está diseñado para ayudar a los veteranos con discapacidades relacionadas con el servicio militar a lograr un empleo adecuado y la independencia. Ofrece servicios como capacitación laboral, asesoramiento y apoyo educativo, y puede utilizarse junto con otros beneficios como la Ley GI.®.
Educación para sobrevivientes y dependientes (Capítulo 35)
Las prestaciones educativas para supervivientes y dependientes ofrecen oportunidades de educación y formación a los dependientes de veteranos que están permanentemente discapacitados total y permanentemente debido a una afección relacionada con el servicio, o que murieron mientras estaban en servicio activo o como resultado de una afección relacionada con el servicio.
Programa de Aprendizaje y Formación en el Puesto de Trabajo (OJT)
El programa de Aprendizaje y Capacitación en el Trabajo (OJT) ofrece una alternativa a los beneficios de educación y capacitación. Si estás aprendiendo un oficio o una habilidad mediante capacitación en el trabajo o un programa de aprendizaje, infórmate sobre cómo la Ley GI puede beneficiarte.® Los beneficios pueden ayudarte a cubrir tus gastos de manutención. Y si estás usando la Ley GI Post-9/11.® Además de estos beneficios, es posible que puedas obtener dinero para pagar los libros y materiales que necesites para tu formación. Habla con tu empleador si te interesa este beneficio.
Licencias y Certificaciones
Obtener una licencia o certificación puede abrir nuevas puertas al empleo, ya sea como mecánico, técnico médico, abogado u otro profesional. Estas pruebas, a menudo requeridas para trabajar en ciertos campos, pueden ser elegibles para el reembolso del programa GI Bill®.
Para más información
Para obtener información adicional sobre la Ley GI®, o para consultar sobre los requisitos o solicitar beneficios educativos federales, localizar Uno de nuestros asesores de asistencia a veteranos en una oficina de servicios para veteranos de la parroquia.
Ley de Reajuste para Veteranos® es una marca registrada del Departamento de Asuntos de Veteranos de los Estados Unidos.
